Biography
크리스 베스윅(Chris Besswick)은 혁신 전략, 리더십, 조직 문화 분야를 대표하는 사고 리더이자 ‘기업 혁신 성숙도(innovation maturity)’ 측정 모델의 선구자입니다. 그는 조직이 일회성 아이디어를 넘어 지속 가능한 혁신 역량을 체계적으로 구축하도록 돕는 전략가로 세계적으로 인정받고 있습니다.
공동 저서 『Building a Culture of Innovation』은 아마존 베스트셀러에 올랐으며, Chartered Management Institute(CMI)가 선정한 혁신 분야 주요 도서로 이름을 올렸습니다. 그는 비즈니스 스쿨 겸임 교수로 활동하며, The Innovators CoLab과 The Global Innovation Institute의 이사회 자문위원을 맡고 있습니다. 또한 혁신 자문사 OUTCOME의 공동 설립자로서, 포춘 500대 기업과 정부 기관, 글로벌 CEO들이 복잡한 혁신 과제를 해결하고 조직 차원의 혁신 문화를 구축하도록 지원해 왔습니다.
크리스는 전 세계 주요 혁신 컨퍼런스와 기업 리더십 포럼에서 활발히 활동하며, 단순한 강연이 아닌 ‘기조 대화(Keynote Conversation)’ 형식으로 청중과 깊이 있는 통찰을 나눕니다. 그의 메시지는 도전적이면서도 실천 가능하며, 전략과 실행을 연결하는 데 초점을 둡니다.
Key Topics
- 전략, 리더십, 문화의 통합적 연계
- 혁신 문화 조성
- 혁신 리더십
- 혁신을 위한 문화의 결정적 역할
- 성장 마인드셋 기반 혁신 리더십
- 고성과 및 혁신을 위한 심리적 안전
- 설계 기반 혁신 주도 문화 구축
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