Biography
페르민 디에즈(Fermin Diez)는 인재 전략과 HR 혁신을 통해 조직의 실행력을 높이는 글로벌 HR 리더이자 사상가입니다. 그는 ‘사람을 통한 전략 실행(Strategy Execution through People)’을 핵심 화두로 삼아, 40년 이상 개인과 조직의 성과 전환을 이끌어 온 인적자원 분야의 권위자입니다.
40개국 이상에서 비즈니스 및 HR 리더, 이사회 자문, 교수, 저자로 활동하며 교육·연구·실무를 아우르는 입체적인 경험을 축적했습니다. 비즈니스 리더로서 다양한 지역과 사업에서 P&L을 총괄했으며, HR 리더로서는 두 개 글로벌 기업의 아시아태평양 및 라틴아메리카 지역 HR 총괄을 맡아 조직 역량과 인재 체계를 고도화했습니다. 현재는 싱가포르 국립사회서비스협의회(NCSS) 부CEO로서 국가 사회서비스 부문의 역량 강화와 확장 전략을 주도하고 있습니다.
그는 『Human Capital and Global Business Strategy』, 『The Remuneration Handbook』, 『Fundamentals of HR Analytics』의 공동 저자이며, 아시아를 대표하는 HR 인플루언서 중 한 명으로 평가받고 있습니다. 보상 전략, 전략적 HR, 인재 개발, HR 애널리틱스, HR 관점의 M&A 등 폭넓은 주제로 글로벌 포럼에서 활발히 강연하며, 조직이 사람 중심의 경쟁력을 구축하도록 돕고 있습니다.
Key Topics
- 인사 분석 기초
- 보상 르네상스
- 인력을 통한 전략 실행
- 자기 변혁
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