Biography
키스 페라지(Keith Ferrazzi)는 글로벌 리더십 전문 코치이자 팀 혁신 분야의 최고 권위자, 뉴욕 타임즈 베스트셀러 작가입니다. 경영 컨설팅 및 임원 코칭 기업 Ferrazzi Greenlight의 설립자로서 20년 이상 포춘 500대 기업, 유니콘 스타트업, 정부 기관의 최고경영진과 임원 팀을 코칭해 왔습니다.
그는 개인의 역량에 의존하는 전통적 리더십을 넘어, 조직 성과의 핵심을 ‘팀십(Teamship)’—신뢰, 협업, 책임 공유에 기반한 고성과 팀 운영 체계로 정의하며 팀이 사일로를 허물고 지속적으로 탁월한 성과를 내도록 돕는 실천적 방법론을 구축해 왔습니다. 또한 Greenlight Research Institute를 통해 고성과 팀의 구조와 행동 패턴을 연구하고, 글로벌 기업의 CIO와 CHRO가 참여하는 Radical Innovators Collaborative를 운영하며 조직 혁신 사례와 전략을 공유하고 있습니다.
그의 통찰은 하버드 비즈니스 리뷰, 포브스, 월스트리트 저널, 포춘, 패스트 컴퍼니 등 세계적인 경영 매체에 정기적으로 소개되고 있으며, 『혼자 밥 먹지 마라』, 『혼자 일하지 마라』, 『권한 없이 리드하라』 등 다수의 저서를 통해 리더십, 협업, 네트워크 구축에 대한 새로운 기준을 제시해 왔습니다.
최신 저서 『Never Lead Alone』은 20년간의 임원 팀 코칭 경험과 3,000건 이상의 조직 진단 데이터를 바탕으로 불확실한 시대에 조직이 협업 구조를 재설계하고 집단 지성을 성과로 전환하는 방법을 체계적으로 제시합니다.
키스 페라지는 2024년 Coaches 50 Award 수상자로 선정되었으며, 현재도 전 세계 기업과 리더들을 대상으로 팀 중심 리더십, 조직 문화 전환, 고성과 조직 설계를 주제로 강연과 코칭을 진행하고 있습니다.
Key Topics
- 리더십의 진화: 개인 리더십에서 팀십(Teamship) 조직으로
- 『혼자 밥 먹지 마라』에서 『혼자 이끌지 마라』로: 리더십 중심 성과 전략
- 성과를 만드는 관계 자본: 신뢰가 매출과 성장으로 이어지는 구조
- AI 시대의 팀 재설계: 협업 생산성을 극대화하는 조직 모델
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